Si vous êtes un carriériste débutant, dès le début de votre carrière, vous vous efforcez de vous développer à l'avenir de manière professionnelle. Mais toutes les personnes qui ont finalement obtenu un grand succès ont non seulement travaillé dur, mais ont également suivi certaines règles de comportement.
10. Respectez votre superviseur
Chaque employé relève de ses supérieurs. Il arrive que des représentants de la direction puissent parfois faire des erreurs, être nerveux, se comporter de manière incorrecte, faire entendre leurs voix à des subordonnés. Si vous avez un tel patron - n'essayez pas de dessiner une image de monstre dans votre tête et de la traiter avec mépris. Si vous vous efforcez de progresser dans votre carrière, vous pourriez un jour obtenir le rôle de patron. Par conséquent, réfléchissez à la manière dont votre patron a accédé à cette position élevée et pourquoi maintenant il se comporte comme ça. Marquez vous-même ce qu'il fait correctement afin d'utiliser ses connaissances à l'avenir. Apprenez également de ses erreurs, comment ne pas le faire. Respectez les décisions du patron et agissez avec lui le plus professionnellement possible.
9. Terminez les choses
Chaque jour au travail, nous résolvons un certain nombre de tâches, fixons des objectifs et allons vers leur réalisation. Si vous travaillez dans un bureau ou ouvrez votre propre entreprise, vous rencontrerez tôt ou tard de très graves difficultés. On peut vous refuser un prêt indispensable ou votre patron peut critiquer votre idée que vous avez réfléchie ou éclos depuis longtemps. Ou vous-même pouvez perdre de l'intérêt et de la motivation dans certaines affaires et quitter ce que vous avez commencé à mi-chemin. Dès qu'une telle difficulté survient dans le cas, en aucun cas n'abandonnez et continuez à grincer des dents pour essayer de terminer le travail que vous avez commencé jusqu'à la fin, jusqu'à ce que vous réussissiez. L'habitude de lancer quelque chose à mi-chemin ne vous mènera jamais à la réussite professionnelle.
8. Ne bavardez pas sur votre patron
Vous n'aimerez peut-être pas votre patron autant que vous le souhaitez, mais gardez toujours vos pensées pour vous. Les commérages à propos de n'importe qui, sans parler du patron, font beaucoup de perdants. Les gens deviennent potins parce que la vie extraterrestre leur semble plus intéressante que la leur. Discutez avec vos collègues en dehors des heures de travail du prochain projet ou des situations amusantes de la vie, mais ne touchez en aucun cas le chef. Croyez-moi, dans toute équipe, il y aura toujours un escroc qui informera sûrement ses supérieurs de ce que les employés disent derrière lui. Ne perdez pas votre professionnalisme et ne partagez pas de mauvaises pensées avec vos collègues.
7. Savoir suivre les instructions
Absolument toutes les personnes riches et prospères qui donnent des conseils aux débutants parlent d'autodiscipline et de la capacité de suivre clairement les instructions. Suivre un plan bien pensé et obéir à l'algorithme vous permettra de travailler aussi rapidement et efficacement que possible. Mais cela ne signifie pas du tout que l'instruction n'a pas besoin d'être analysée avant l'exécution. S'il vous semble qu'il y a une erreur, discutez-en avec les autorités, corrigez-la, réécrivez les instructions et suivez les nouvelles instructions. Cette compétence vous apprendra l'auto-organisation et la planification du temps compétent.
6. Traitez n'importe quel travail comme votre travail
Même si vous êtes venu travailler avec une compréhension claire que c'est pour un certain temps ou pour de l'argent, traitez-le avec beaucoup d'enthousiasme. Vous devez travailler en retroussant vos manches. Toute personne qui réussit vous dira que vous devez être travailleur et avoir un grand amour pour tout ce que vous faites. Ce n'est que dans ce cas que l'œuvre portera ses fruits. Et vous-même, après avoir aimé votre travail, cesserez de le considérer comme une routine qui prend quotidiennement votre temps et gâche votre humeur. Si vous traitez n'importe quel travail comme votre métier préféré, votre quotidien se passera dans une ambiance positive, vous serez apprécié par les managers, respecté par les employés.
5. Si le responsable a fait une erreur, informez-le le plus délicatement possible.
Votre chef est la personne la plus ordinaire qui peut faire des erreurs comme tous ses subordonnés. Si vous voyez que le patron a fait une erreur, vous devez le signaler. Mais la question se pose - comment discuter d'un sujet aussi sensible afin d'éviter les ennuis? Même si vous n’aimez pas votre patron et que vous rêvez depuis longtemps d’exprimer tout ce qui s’est accumulé sur son visage, il est de votre devoir de faire preuve de professionnalisme dans toutes les situations. Si vous ne voulez pas de problèmes et que vous rêvez d’aggraver, formulez une réclamation sur l’erreur du patron aussi compétente que possible et parlez-en de manière délicate.
4. Faites toujours plus que ce que vous attendez de vous
Trop d'employés de bureau sont assis dans leurs endroits chauds pendant des années. Ils se sentent bien et ne vont pas progresser dans leur carrière, gagner plus, se sortir de leur zone de confort. Ils ne font que ce qui est écrit dans les instructions. Ces personnes travaillent une minute de plus que la limite de temps et ne prennent jamais l'initiative elles-mêmes. Si vous voulez évoluer dans le travail, progresser dans une carrière, faites toujours plus que ce que la direction attend de vous. Par exemple, le patron s'attend à ce que vous fassiez une présentation où vous énoncez simplement les faits sur la productivité de l'entreprise pour le dernier trimestre. Vous pouvez ajouter quelques idées sur la façon d'augmenter la productivité à la fin de la présentation. Croyez-moi, votre enthousiasme ne passera pas inaperçu.
3. Vous devez travailler au moins le leader
Si vous voyez comment votre patron arrive au travail plus tôt que les autres et quitte plus tard que tout le monde, réfléchissez à la raison pour laquelle cela se produit. Comparez-le à vous-même. Avez-vous le temps de faire tout le travail avant de rentrer chez vous? Devez-vous aussi parfois rester en retard au travail ou venir une demi-heure plus tôt? Cela vous permettrait peut-être de travailler plus et d'être un employé plus efficace. Gardez une trace de l'effort et du temps que votre patron consacre à une tâche particulière et travaillez autant de temps sur vos projets. N'oubliez pas: un bon patron se consacre entièrement au travail. Si jamais vous voulez vous asseoir sur la chaise exécutive, commencez à vous rendre au travail maintenant.
2. Trouvez un mentor
Tout spécialiste novice a besoin d'un professeur plus expérimenté qui pourrait rapidement le mettre à jour. Si votre service compte un employé plus expérimenté et jetable, demandez-lui de vous conseiller et contactez-le dès que vous avez des questions. En échange, offrez toute l'assistance possible. Une personne vous donnera volontiers une partie du travail, vous gagnerez de l'expérience et pourrez ensuite inclure des fonctionnalités avancées dans votre CV. Si une telle personne n'est pas à proximité, Internet sera d'une grande aide. Vidéos de formation gratuites, articles utiles - ne soyez pas paresseux pour perdre du temps sur la façon de vous enseigner par vous-même.
1. Prenez l'initiative quotidiennement
Proposez de nouvelles idées chaque jour. Si vous travaillez dans l'entreprise depuis plusieurs jours, mais que vous vous êtes déjà imposé comme un bon spécialiste, profitez de votre poste et prenez l'initiative. Il vous semble que vous savez augmenter les bénéfices de l'entreprise ou l'efficacité des employés? Offrez ces idées au leader. Même s'il rejette les propositions, attendez un peu et venez à lui avec de nouveaux plans et stratégies de développement. Prenez plus de fonctions, offrez une solution non standard aux problèmes, même si ces tâches n'ont pas été définies pour vous. Soyez le principal inspirateur et initiateur idéologique, devenez l'âme de votre organisation et la croissance de carrière ne prendra certainement pas longtemps.